Tepe 23 Yöneticisi Furkan Filiz’in konuşmasıyla başlayan tepe kapsamında ‘Belirsizlik, Kuşku, Merak, Tutku, İstikrar, Huzur, Vicdan, Yürek ve Devrim’ olmak üzere 9 tema çerçevesinde oturumlar ve paneller düzenlendi.

Deneyim paylaştılar

Kalyon İdare Konseyi Üyesi Mehmet Kalyon’un keynote konuşmacı olarak yer aldığı oturum ve panellerde; Getir Kurucu Ortağı Tuncay Tütek, Anadolu Efes Koçu Ergin Ataman, Eğitim Bilimci Özgür Bolat, Deloitte Türkiye CEO’su Başak Vardar, Mavi CEO’su Cüneyt Yavuz, SOCAR Türkiye İrtibat ve Kamu Bağlantıları Lideri Mikayil Yusifov, Galataport İstanbul İcradan Sorumlu İdare Konseyi Üyesi Fazilet Tavas, Future Bright Group CEO’su Akan Abdula ile Psikiyatrist&Psikoterapist Kemal Sayar üzere isimler deneyimlerini paylaştı.

Türkiye’nin yetişmiş insan kaynağına katkı sunmayı ve geleceğe taraf verecek 40 genç yeteneğin belirlenmesini hedefleyen, onlara bir yıl boyunca gerçek deneyim odaklı özel bir program sunacak istekli bir inisiyatif olan 23 Yetenek Derneği’ne ilişkin bir platform olarak kurulan 23, üniversiteli öğrencilere tecrübe odaklı etkinlikler, paydaş şirketlerle olay çalışmaları, saha çalışmaları ve kadro sporlarından oluşan bir programa katılma fırsatı sunuyor.

Çalışmak mı yetenek mi?

Kalyon İdare Şurası Üyesi Mehmet Kalyoncu, çok çalışmanın yetenekten çok daha kıymetli olduğunu vurguladı. Kalyoncu, “En yetenek gerektiren sanat, müzik, tasarım, mimarlık üzere iş kollarında başarılı olmuş insanlara baktığımızda binlerce saatlik çalışma sonrasında bu noktaya geldiklerini görüyoruz. Bu yüzden ben yeteneğe çok takılmıyorum. Hakikaten çok çalışırsanız başarılı olmayacağınız hiç bir iş yok” dedi.

3 eksende gelişim

Turkcell CEO’su Murat Erkan, “Her şirketin bir duruşu bir hayat yaklaşımı var. Turkcell de bu türlü bir şirket. Yaptığımız iş, insanları sevdikleriyle buluşturmak. Bizim üzere şirketlerin pahası ekseriyetle olmadığında anlaşılıyor. Güç vakitlerde değerli işler yapmak çok değerli. Yaptığımız iş beşere, sevdiklerimize dokunuyor” dedi. Bir dönüşüm, değişim devri yaşandığını belirten Erkan şunları söz etti:

“Bu dönüşüme şirketlerin, bireylerin ve ülkelerin ne kadar hazır oldukları çok değerlidir. Çalışma eğlenme öğrenme formu değişti. Ya bu değişime adapte olacağız ya da dışarıda kalacağız. Bu noktada yanlışsız çizgiyi bulmamız gerekiyor. Hayatta tek bir açı, bir boyut yok. Bir insan, üç eksen üzerinde kendini geliştirir.
Birisi IQ, oburu EQ, biri de sahip olduğu bedeller. İnsan da, şirket de, ülke de bu üç eksene sahipse fark yaratır. Bu bedellerden biri de vicdandır. Güç, karbon ayak izi, sürdürülebilirlik vs hepsini vicdan başlığı altında konuşabiliriz. Bu dünya hepimizin, hassas olmak zorundayız.”

‘Yurt dışına gidin sonra geri dönün’

Nobel Ödüllü Bilim insanı Prof. Dr. Aziz Sancar, gençlere muvaffakiyetinin sırrını anlattı. Sancar, “Beni Mardin’den Amerika’ya götüren seyahatimin üç parametresi; çok çalışmak, zorluklarla karşılaştığında, işler iyi gitmediğinde inatçı olmak ve memleket sevgisiydi. Gençlerimiz, mesleklerini ilerletmek için yurt dışına gitsinler fakat benim yaptığımı yapmasınlar. Ülkelerine geri dönsünler mutlaka” dedi.

İnatçı olmak…

Getir Kurucu Ortağı ve İdare Şurası Lideri Tuncay Tütek, Getir’in markalaşma seyahatini gençlerle paylaştı. Tütek, “10 dakikada bizden evvel kimse bir market eserini tüketiciye götürmemişti. Yatırımcılar bize inanmadı lakin biz başardık. Türkiye’de dijital alanda birçok şirket ihtilal yapıyor. Biz bu ihtilali Türk mühendislerin emeği olan şirketimizi satmayarak, ismini değiştirmeyerek yaptık. Biz bu topraklara güveniyoruz” diye konuştu.
Anadolu Efes Koçu Ergin Ataman ise gençlere konfor alanlarının dışına çıkmaları gerektiğini söyledi.