Kovid-19 olaylarının Türkiye’de de görülmeye başlamasının çabucak akabinde müsaadeleri iptal edilen sıhhat çalışanına, ilerleyen süreçte 8 Haziran-27 Ekim 2020 ortasında müsaade kullanabilme imkânı tanınmıştı. Lakin hadiselerin yine yükselişe geçtiği ekim ayında Sıhhat Bakanı Fahrettin Koca imzasıyla vilayetlere gönderilen genelge ile sıhhat çalışanlarının müsaade kullanımları bir kere daha durduruldu. Ayrıyeten istifa ve emekliliye ayrılma hakları da askıya alındı. Dün alınan yeni önlemlerle olay sayılarında sağlanan düşüş ve kitlesel aşılamaya geçilmesinin akabinde ise yaklaşık 1 yıldır Kovid-19 nedeniyle ağır bir mesai yüküyle karşı karşıya sıhhat çalışanlarını keyifli edecek iki gelişme yaşandı.

Koca’nın imzasıyla 81 ilin sıhhat müdürlüğüne gönderilen yeni yazıya nazaran, sıhhat çalışanlarına, kamu sıhhat hizmetini aksatmayacak halde yıllık müsaade ve fiyatsız müsaade verilebilecek, emeklilik talebinde bulunanların süreçleri de yerine getirilecek. Çalışanın yıllık müsaade talepleri, kamu sıhhat hizmetini aksatmayacak formda, Bakanlık merkez teşkilatında ünite amirlerince, bakanlığın ilgili ve bağlı kuruluşlarında kuruluşun en üst amirince, vilayetlerde il sıhhat müdürü, ilçelerde vilayet sıhhat müdürü ile istişare etmek suretiyle ilçe sıhhat müdürü, toplum sıhhati merkezleri ve sıhhat tesislerinde ise lider ve başhekimliklerce kıymetlendirilerek, yerine getirilebilecek. Mevzuatta yerini bulan her türlü fiyatsız müsaade, talep halinde kamu sıhhat hizmetini aksatmayacak halde işçiye kullandırılacak.

Öteki kuruma geçiş…

Yazıya nazaran Devlet Memurları Kanunu kararları uyarınca, radyoaktif ışınlarla çalışan çalışana verilmekle yükümlü olunan bir aylık sıhhat müsaadesi (şua) kurum amirlerinin uygun görecekleri vakitlerde kullandırılacak. Sıhhat tesislerinde misyon yapmakta iken öbür kamu kurum ve kuruluşlarına atama talep edip de ataması yapılan işçinin, ayrılışı yapılmayacak, diğer kamu kurum ve kuruluşlarına atanma talep eden çalışana bu süreçte muvafakat verilmeme uygulamasına da devam edilecek. Lakin, özel ve vakıf kümesine dahil üniversitelerin öğretim üyesi takımlarına atanacak işçi ile kamu kurum ve kuruluşlarının yönetimci konumuna atanacak işçi bu onayı alabilecek. Emeklilik talebinde bulunan çalışanın talepleri de karşılanarak, süreçleri yerine getirilecek.

Bu durumlar haricinde, Sıhhat Bakanlığı’nın 27 Ekim genelgesi uyarınca, “her ne sebep olursa olsun bu süreçte misyonundan çekilme” talebinde bulunan işçinin mezkur talebi kabul edilmeyecek. Eşinin emekliye ayrılmasından kaynaklı atama, tahsil durumuna dayalı atama, alt ve üst hizmet bölgelerine atama ile karşılıklı yer değiştirme ve engelli durumundan yapılacak atamalar da durdurulmuştu. Bu uygulama da devam edecek. Gebe işçiye ise, hamileliğin 24. haftasından 32. haftasına kadar müsaade verilecek.