Bu yıl müracaatlar sona erse de önümüzdeki yıllarda proje genişletilecek. Salgının ne kadar süreceğini bilmediğimizden bu proje pek çok öğrenciye kıymetli fırsat sağlayacak. İşte detayları…

Global salgının derinden etkilediği alanlardan biri de eğitim. Salgının yayılımını denetim altında tutabilmek için dünyanın pek çok ülkesinde örgün eğitimin uzaktan eğitime dönüşmesi, eğitimi yine düşünmemizi sağlıyor.

Eğitim seviyesi yüksek işgücü, salgının işgücü piyasası üzerindeki tesirleri ortadan kalktığında ve işler yine ortaya çıktığında yine kaliteli işler bulmayı ümit ediyor. Eğitim, ekonomik büyüme ve sürdürülebilir kalkınmanın kilit bileşenlerinden biri. Bu manada, işgücü üretkenliği beşeri sermaye kazanımları ile direkt bağlantılı. Global bilgiler, işgücünün eğitim seviyesinin yükseldiğini gösteriyor. Bu, tıpkı vakitte genç jenerasyonların evvelkilere nazaran daha yüksek eğitimli olması manasına geliyor.

Staj imkânı kısıtlı

Memleketler arası Çalışma Örgütü (ILO) tarafından yeni yayınlanan “Çalışma İstatistikleri Merceği” başlıklı çalışmada yer alan bilgiler, yüksek eğitimli işgücünün fiyatlı işlerde çalışma oranının daha yüksek olduğunu ortaya koyuyor. Bu bakımdan, bilhassa düşük gelirli ülkelerde yüksek eğitimli şahısların çalışma şartları bakımından daha büyük avantaja sahip olduğunu söylemek mümkün.

Yüksek eğitimli şahısların işgücü piyasasındaki bir öbür avantajı, kayıtlı istihdamda yer alma seviyelerinin daha fazla olması. ILO araştırması da işgücünün eğitim seviyesi ile kayıtlı işlere erişim ihtimali ortasında güçlü bir bağın olduğunu ortaya koyuyor. Bu manada, bilgilerin mevcut olduğu tüm ülkelerde yüksek eğitimli işgücünün temel yahut düşük eğitimli işgücüne kıyasla daha düşük seviyede kayıt dışılık oranına sahip olduğu görülüyor.

Dikkat çeken proje

Yüksek eğitimli gençler işgücü piyasasına daha iyi hazırlanmak için daha fazla uğraş sarf ediyor. Zira, çalışma hayatına katıldıklarında çok beklemeden kaliteli bir işe girmek üzere bir maksatları var. Fakat işgücü piyasasındaki kurallar her vakit eğitimli gençlerin hayal ettiği üzere olmayabiliyor. Münasebetiyle, eğitimli gençler işsizlik riski ile karşı karşıya kalabiliyorlar.

Öteki taraftan, iş tecrübesi olan yahut daha evvel staj yapmış olan gençlerin iş bulma ihtimalleri yükseliyor. Fakat Kovid-19 salgını devrinde staj imkanlarının daha kısıtlı olduğu görülüyor. Öğrencilerin başarılı bir yükseköğretim süreci geçirmeleri, alanlarında uzmanlık kazanabilmeleri ve işgücü piyasasına geçişte zorluk çekmemeleri açısından eğitim sürecinde staj yapmaları, bir manada işgücü piyasası ile “tanışmaları” son derece değerli. Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi Başkanlığı uyumunda, bakanlıklar, bakanlıklara bağlı ve ilgili kuruluşlar ile özel bölümden istekli patronların işbirliğiyle üniversite öğrencilerine yönelik hazırlanan staj programı “Staj Seferberliği” bu bakımdan dikkat cazip bir proje. Projeye tıpkı vakitte Hazine ve Maliye Bakanlığı da takviye veriyor.

STAJYER HAVUZU

Yapılan değerlendirmeler sonucunda, stajyer havuzuna girmeye hak kazanan adaylar belirleniyor ve kelam konusu havuz “Yetenek Kapısı” (https://www.yetenekkapisi.org/login) internet adresi üzerinden kamu kurum ve kuruluşları ile özel bölümden projeye dahil olan firmaların erişimine açılıyor.

Bu kurum ve kuruluşlar ile firmalar da gereksinimleri olan alanlara uygun kısımlarda tahsil gören adaylara sistem üzerinden staj teklifi gönderebiliyor. Teklifler karşısında adaylar, kendileri için uygun olan kurum, kuruluş ve firmaları tercih edebiliyorlar. Bu sayede, işgücü piyasasında iş ve işgücü arayan tarafların eşleştirilmesinde olduğu üzere, staj piyasasında staj imkânı ve stajyer arayan tarafların eşleştirilmesi sağlanıyor ve hasebiyle işgücü piyasasının kıymetli bir gereksinimi karşılanmış oluyor.

Erişime açık

Yetenek Kapısı, tıpkı vakitte üniversitelerin de erişimine açık. Bu sayede, üniversitelere bağlı meslek merkezlerinin, öğrencilerinin meslek durumlarını, öğrenciler ve patronlar ortasındaki bağlantısı, firmaların beklenti ve taleplerini takip edebilmesi amaçlanıyor. Yetenek Kapısı aracılığıyla üniversitelerin ilgili üniteleri, meslek danışmanlığı hizmetlerine yönelik planlamayı sistem üzerinden gerçekleştirip, danışmanlık talepleri ve danışmanlık sürecine ait ayrıntıları izleyebilme imkanına da sahip olabilecek, öğrenci ve mezunlara ulaşmak istediklerinde maksat kitle belirleyerek topluca ya da kişisel olarak bağlantı kurabilecekler.

Öteki taraftan, bu yıl müracaatlar sona ermiş olsa da önümüzdeki yıllarda da proje kapsamının genişletilmesi planlanıyor. Bununla birlikte, Kovid-19 salgınının tesirlerinin ne kadar süreceğini şimdi bilmediğimizden “Yetenek Kapısı” önümüzdeki periyotta de pek çok öğrenciye kıymetli fırsatlar sağlayabilecektir.

KIYMETLENDIRME NASIL OLUYOR?

Projenin amacı, şeffaf, izlenebilir ve yenilikçi değerleme prosedürü ile meslek imkanlarına erişimde fırsat eşitliğinin desteklenmesi, staj imkânının mecburî staj gerektiren teknik kısımlarla hudutlu kalmayıp tüm kısımlara yaygınlaştırılması, kamu ve özel daldaki staj imkanlarının tüm üniversiteli gençler için ulaşılabilir hale getirilmesi ve ulusal ve milletlerarası firmaların yanı sıra, küçük ve orta ölçekli firmalar ile start-up’ların yetenek açığı konusunda yaşadıkları sıkıntıların azaltılması. Bu yıl Kovid-19 salgını yüzünden staj imkanlarının kısıtlı olması nedeniyle başlatılan projeye örgün eğitim veren lisans programlarında son sınıfa geçen ve not ortalaması 4 üzerinden en az 2 olan öğrencilerin müracaatları kabul edilmiş. Müracaatların kıymetlendirilmesi süreci, Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi tarafından titizlikle yürütülmüş. Bu manada, projeye başvuran adayların liseden üniversite son sınıfa kadar yaptıkları uzun periyotlu çalışmalar ile performansları objektif yollara nazaran bedellendiriliyor. Kelam konusu yol, mesleksel yeterlilikler, toplumsal ve sanatsal yeterlilikler ile sportif yeterlilikler olmak üzere üç eksene dayanıyor. Her bir başlık altında adayların bilgi, maharet ve yeterlilikleri makul kriterlere nazaran puanlanıyor.