Tıpkı vakitte Topaloğlu Vakfı Lideri da olan Merve Öztopaloğlu’nun kurduğu dijital gazete “muhalif.com.tr”nin İdare Heyeti Lideri Ümran Göçen. Yayın Kurulu’nda ise Leyla Emeç Tavşanoğlu, Aslı Öymen, Fatma Çiğdem Aydın ve Merve Öztopaloğlu yer alıyor. Gazetenin genel yayın direktörü koltuğunda da Gülru Çongar Gezen oturuyor. Kendilerini “olması gerektiği üzere haber yapan internet sitesi” olarak tanımlayan muhalif.com.tr’nin kurucusu Öztopaloğlu, “Neden gazetecilik?” sorusunun yanıtını şöyle veriyor:

“Türkiye’de her alanda yeni ve genç bakışa muhtaçlık var. Teknoloji ilerliyor, dünya değişiyor, beşerler objektif platformları arıyor. Yeni jenerasyon dayatmaları reddediyor, kendi tahlil ederek karar vermek istiyor. Çok şey istemiyorlar esasen. Her birimiz için olması gereken bu. Ülkemizde medyanın en büyük sorunu bölümün öteki işlerin yanında bir güç ve ek iş olarak görülmesi. Yalnızca medyaya iş yapan başarılı iş insanı sayısı çok az. Kurumsal bir yapıda gazetecilerin iş güvenliğini sağlayan, kalemlerine özgürlük veren, gençlere imkan sağlayan, yol açan kurumlar eksik dalda. Bunu sağlarsak özlediğimiz haberciliğe kavuşacağımız kanaatindeyim. Özetle sorun gazetecilerde değil, genç, geçimini gazete işverenliği ile sağlayan yeni jenerasyon işverenlerin olmamasında! Gazetecilik tarifi yine tartışılmalı, gazeteci, programcı, muharrir ayırımı gerekirse tekrar yapılmalı.”

“Tesadüf değil tercih”

“Haber vereceğiz, ayna olacağız” diyen Öztopaloğlu, platformun neredeyse tamamının bayanlardan oluşmasının ise bir tercih olduğunu şöyle açıklıyor:

“İşimin başında olacağım. Projeye başladığımızda seçkin bir yayın konseyi olmazsa olmazımdı. Kuraldı. Yayın heyetimizin tamamı ve idare takımımız bayan yüklü farkındayım. Tesadüf mü? Muhalif.com.tr tesadüfleri yalnızca haber yakalarken sever diyebilirim. Öte yandan internet gazeteciliği yapıyoruz ve rastgele bir cinsiyet ayrımı gözetmeden değerli kalemleri bünyemize dahil ettik. Edeceğiz de.”

“Taraf değiliz”

Öztopaloğlu, yayın çizgisine ait ise şunları söylüyor:

“Kimsenin tarafında ya da karşısında değiliz. Bir manifestomuz var ve her satırına paha veriyoruz. Ulusal kıymetlerimiz kırmızı çizgimiz. İktidar ya da muhalefet değişebilir lakin halkın faydasına olacak icraatlar değişmez. Eksik ya da yanlış gördüğümüzde eleştirmekten çekinmiyoruz. Tarafların gerçekleriyle değil vatandaşın faydasını gözeterek haber yapma vazifesine talip olduk. Doğruların bedel gördüğü, yanlış olanın eleştirildiği sade ve net bir anlayış koymak istiyoruz. Varsayım edilenin tersine ismimiz taraf olmamaktan geliyor. Özetle, halkın yanlış bilgilendirilmesine muhalifiz.”

“Kadın İçin Taşıyoruz” projesine mükafatlar

DFDS Akdeniz İş Ünitesi ve KAGİDER iş birliği ile hayata geçirilen “Kadın İçin Taşıyoruz” projesi, memleketler arası seviyede sonlarını genişletmeyi sürdürürken, dünyanın en prestijli ödül programlarından Stevie Milletlerarası İş Ödülleri’nde “Yılın İletişim/PR Kampanyası” kategorisinde bronz mükafatla onurlandırıldı. “Kadın İçin Taşıyoruz” projesi ayrıyeten bölümde 27 yıldır aylık olarak yayınlanmakta olan ve en itibarlı yayınlardan biri olarak kabul edilen UTA Lojistik Mecmuası tarafından Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı, sektörel birlik ve derneklerin iştirakiyle 25-26 Ağustos 2021 tarihinde İstanbul’da gerçekleştirilen 6. İktisat ve Lojistik Zirvesi’nde de, “Yılın Kurumsal Toplumsal Sorumluluk Projesi” ödülünün sahibi oldu.

DFDS Akdeniz İş Ünitesi, proje kapsamında bayan üreticilerin eserlerini, Pendik, Yalova ve Mersin kalkışlı nakliyecilik ağında fiyatsız olarak Avrupa’ya ve Kuzey Afrika’ya taşıdı. Kıbrıs’a da taşıma gerçekleştiren DFDS, şu ana kadar 11 bayan girişimcinin ihracat eserlerinde 34 lojistik tahlil ortağı ile toplam 17 taşıma gerçekleştirdi. Savunma, dokuma, besin, emaye dallarında taşıma gerçekleştirilen dayanak, memleketler arası bir boyut kazanmayı da sürdürüyor.

Daha güçlü bayanlar

Projenin muvaffakiyetlerini daha da üste taşımayı amaçladıklarını belirten DFDS Akdeniz İş Ünitesi Lideri Lars Hoffmann, “Kadın için Taşıyoruz” projesi ile ilgili olarak şöyle konuştu:

“DFDS olarak, Avrupa’nın en büyük denizcilik ve lojistik şirketlerinden biri pozisyonundayız. Bu gücümüzü teşebbüsçü bayanların hizmetine sunarak, bayanların rekabetçi piyasalara ulaşabilmeleri ve pazara erişimlerindeki külfetleri aşmaları için değerli bir takviye verdiğimize inanıyoruz. Projemizin Türkiye’de ve memleketler arası alanda aldığı mükafatlar motivasyonumuzu güçlendiriyor. ‘Kadın İçin Taşıyoruz’ projemizi daha büyük başarılara ‘taşımayı’ amaçlıyor, bayanların iş hayatında ve ekonomik hayatta daha güçlü olarak yer almasını destekliyoruz.”

Memleketler arası takviye

Proje, hudutlarını genişletmeye devam ederken, KAGİDER İdare Heyeti Lideri Emine Fazilet geçtiğimiz günlerde İtalya’nın başşehri Roma’da düzenlenen W20 toplantısına ilettiği bildirisinde, “Kadın İçin Taşıyoruz” projesini ve KAGİDER ile AIDDA’nın pandemi periyodunda başlattıkları iki ülke ortasındaki “Sivil Toplum Kuruluşu” iş birliğini iyi örnek olarak sundu. W20 toplantısında konuşan İtalyan Bayan Teşebbüsçüler ve Yöneticiler Derneği AIDDA Friuli Venezia Giulia Delegasyonu Lideri Lilli Samer de, “Kadın İçin Taşıyoruz” projesini örnek proje olarak aktardı. Samer toplantıda, KAGİDER İdare Konseyi Lideri Emine Erdem’e de bu vesileyle teşekkür etti.

DFDS Akdeniz İş Ünitesi ile KAGİDER’in iş bayanlarına yönelik başlattığı ve 50 bayan girişimcinin ihracat eserlerine bir yıl mühletle fiyatsız nakliyecilik dayanağı verecek projeye “Kurumsal Toplumsal Sorumluluk” projesi olarak Türkiye’de ve milletlerarası alanda ödül muvaffakiyetleri da ekleniyor.