Kocaeli Valiliğinin internet sitesinde yayımlanan açıklamaya nazaran, Şuranın Vali Seddar Yavuz başkanlığındaki toplantısında Kovid-19 ile gayret kapsamında yeni kararlar alındı.

Bu kapsamda, kamuda çalışan işçinin durumlarının kıymetlendirilerek, dönüşümlü ve uzaktan çalışma üzere esnek çalışma prosedürlerinin uygulanmasının Kocaeli Valiliğince uygun görüldüğü belirtilen kararda, genel yönetime bağlı kurum ve kuruluşlarında iş ve işlerin aksatılmaması tarafında gerekli planlamaların kurum amirleri tarafından yapılacağı ve kentteki uygulamanın 10 Kasım’da başlayacağı bildirildi.

Toplantıda alınan kararlar şöyle:

“1. Okullarda eğitimin saat 08.00’de başlayıp, sınıfların başlangıç ve teneffüs saatlerinin Vilayet Ulusal Eğitim Müdürlüğünce kademelendirilmesine,

2. Kamu kurum ve kuruluşlarında (İl Emniyet Müdürlüğü, Vilayet Jandarma Komutanlığı, sıhhat teşkilatı ile mesai saatlerinin özel kanun, tüzük ve yönetmeliklere nazaran çalışma saatlerinin farklı olarak düzenlenmesi mecburî olan kamu kurum ve kuruluşlar hariç) saat 09.00-13.00/13.30-17.30,

3. Kocaeli Büyükşehir Belediyesi ve ilçe belediyelerinde mesai saatlerinin 09.30-13.30/14.00-18.00 olarak uygulanmasına,

4. 60 yaş ve üstü çalışanların (Mülki yönetim amirleri, vilayet müdürleri, sıhhat, güvenlik, AFAD ve 112 Acil Davet Merkezi Müdürlüğü buyruğunda misyonlu işçi hariç),

5. Gebelerin,

6. Kronik rahatsızlığı bulunanların (Sağlık raporu yahut e-nabızda kayıtlı kronik rahatsızlık kaydı olanlar) idari müsaadeli sayılarak konuttan çalışmasına,

7. Üstteki 4.5.6. unsur dışındaki öteki çalışanın ise ilgili müdürlük ve kuruluşun üst amiri tarafından planlanarak dönüşümlü (haftalık) olarak çalışmasına,

8. Esnek çalışma kapsamında uzaktan yahut dönüşümlü çalışan çalışanın amirlerinin müsaadesi dışında konut ve vazife mahallinden ayrılmamasına, hizmetine gereksinim duyulanların çağrıldıkları anda misyonlarına dönmelerine, zarurî haller dışında kalabalık ortamlarda bulunmamalarına ve bu durumun ilgili işçiye bildirisi ile taahhüt alınmasına, dönüşümlü çalışan işçinin teması en aza indirmek hedefiyle vazifede olan işçi ile temas etmemesi tarafında gerekli önlemin alınmasına, çalışanın adres ve bağlantı bilgilerinin yeni tutulmasına,

Husus hakkında gerekli hassasiyetin gösterilerek uygulamada rastgele bir aksaklığa meydan verilmemesine ve mağduriyete neden olunmamasına oy birliği ile karar verildi.”