Esnek çalışmada, sıhhat kurumlarında gereksinimi karşılayacak sayıda işçi bulundurulacak. Bakanlık merkez teşkilatında ünite amirlerince, ilgili ve bağlı kuruluşlarda, kuruluşun en üst amirince düzenleme yapılacak. Vilayetlerde il sıhhat müdürü, ilçe sıhhat müdürü ile toplum sıhhat merkezi lideri ile hastanelerde başhekimliklerce esnek çalışma sistemi belirlenecek. Esnek çalışmanın hangi biçimde uygulanacağında, sıhhat tesislerinin rolü, yoğunluğu üzere noktalar gözönüne alınacak. Dönüşümlü çalışmasına karar verilen işçi, fiilen vazifeye gelmedikleri müddette idari müsaadeli sayılacak. Esnek çalışma prosedürlerinden faydalanan çalışanlar ile idari müsaadeli sayılanlar, vazifelerini fiilen yerine getirmiş kabul edilecek. İdari müsaadeli sayılanlar, uzaktan ve dönüşümlü çalışanlar, amirlerinin müsaadesi dışında misyon bulundukları bölgeyi terkedemeyecek ve kendilerine muhtaçlık duyulduğunda vazife başı yapacaklar.

Dönüşümlü çalışma

Ulusal Eğitim Bakanlığı’nın genelgesine nazaran de, okul yöneticileri, uzaktan eğitim planlamasını ve bakanlığın çalışma planını dikkate alarak, aşikâr sayıda öğretmen yahut alan zümresinin dönüşümlü olarak eğitim kurumunda bulunacağı bir planlama yapacak. EBA canlı sınıflarında gerçekleştirilecek dersler, okullarda hazırlanacak planlama doğrultusunda, teknik altyapı kurallarının uygun olması durumunda eğitim kurumlarında da yapılabilecek.