Bakanlıktan yapılan yazılı açıklamada, 4 milyon memur ve 2 milyondan fazla memur emeklisinin 2022 ve 2023’teki mali ve toplumsal haklarını belirleyen 6’ncı Devir Toplu Kontrat görüşmelerinde, kamu vazifelileri için kıymetli kazanımlara imza atıldığı, memur ve memur emeklilerinin maaşlarına yüzde 30 ile yüzde 35 ortasında değişen kümülatif artış oranları ile enflasyon farklarından oluşan artırım yapıldığı hatırlatıldı. Açıklamada, “3600 ek gösterge problemi vaat olmaktan çıkarılarak toplu mukavele hususu haline getirildi” denildi.

Son periyotta kurda yaşanan hareketlilikten kaynaklanan ekonomik dalgalanmalar hasebiyle toplu kontratın ilgili hususlarında güncellemeye gerek duyulduğu da vurgulanarak, “Ancak bu düzenlemeleri hayata geçirirken demokratik bir kurum olan toplu kontratın zaafa uğraması da kabul edilemez. Bu nedenle yetkili konfederasyon ve sendikalarımızla yaptığımız görüşme sonucunda kamu çalışanlarımızın alım gücünü yükseltmek için toplu mukavelemizde yer alan enflasyon farkını da dikkate alarak bir toplumsal muhafaza çalışmasını kapsamlı hale getirmeyi ek protokol olarak değerlendireceğiz. Kelam konusu çalışma, yalnızca tabipleri değil bütün sıhhat işçisini gözeten, bununla da sonlu kalmayıp tüm kamu işçimizi kapsayacak halde enflasyon farkının üzerinde bir toplumsal refah düzenlemesi olarak yapılacaktır. Çalışanlarımızı enflasyona ezdirmeme sözümüzün gerisinde durarak, iktisattaki dalgalanmaların kamu çalışanlarımız üzerindeki tesirini bertaraf edecek bu düzenlemeyi en kısa müddette tamamlamak için çalışmalarımız devam etmektedir” denildi.